培训处处室职责

　　1.负责学院毕业生就业创业培训、学生就业技能培训、示范区企业员工技能提升培训等发展规划和年度计划的制定，并组织实施。

　　2.负责审批、管理学院面向学生、企业员工及社会人员开展的各类培训。

　　3.负责学院职业技能培训业务的开发、宣传、招生、组织和管理工作。

　　4.负责培训的规范化建设，编制各种培训的有关规章制度和管理文件，经学院批准后，组织实施。

　　5.配合杨凌示范区人社局、省人社厅等部门承担政府资助的各项培训项目，宣传国家用工方面的政策法规，并对培训学员再就业情况进行跟踪调查。

　　6.配合杨凌示范区退役军人事务局、杨陵区退役军人事务局完成区内退役军人技能培训、鉴定、就业等工作。

　　7.负责编制培训教学计划，编排培训课程表。

　　8.负责培训学员的信息管理、入学登记、注册等工作。

　　9.负责培训学员的食宿及日常管理工作。

　　10.负责培训师资队伍建设，培训教师的聘任和管理，工作量化考核及相关津贴的计算、审核、发放等工作。

　　11.负责加强对外培训宣传、树立形象，树立全方位的服务意识，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次。

　　12.负责根据社会和企业的需求开发各类培训业务，组织制定实施培训计划。

　　13.负责各类培训、测试、考试等费用的结算工作。

　　14.负责培训、测试等相关资料的归档、上报工作。

　　15.负责学院学生“3+3”模式、成考等学历提升对接等培训工作。

　　16.完成领导安排的其他工作。