考核办公室工作职责

1.在学院党委领导下，开展考核工作。制定学院《考核管理办法》，负责全院各处（室）、中层干部及教职工的考核工作。

2.负责学院各类考核指标的细化、分解、赋分、释疑等工作。

3.负责组织、开展对各处（室）季度和年度考核、各类人员的年度考核、试用期考核、劳动合同（协议）到期聘期考核等工作。

4.负责拟定学院及各处（室）年度目标责任书，组织、开展校内各处（室）目标责任的考核工作。

5.负责为各类奖励、表彰、评优、职称晋升、职务提拔、职务晋升等提供考核依据。

6.负责配合上级部门完成各类考核及上报工作。

7.负责考核资料的归档和管理工作。

8.负责对接示范区考核办安排的考核工作。

9.负责本处室公物管理、卫生区域、安全、党风廉政和意识形态工作，完成学院交办的其他工作。

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